Soluções Inteligentes em Pessoas e Segurança Organizacional
Sua empresa em conformidade com a NR-1.
Sua equipe alinhada, protegida e produtiva
Conformidade Assegurada, Riscos Psicossociais Corrigidos e Resultados Sustentáveis
Atendimento Presencial em Presidente Getúlio.
Remoto para empresas de todo o Brasil.
Riscos psicossociais são invisíveis em planilhas, mas altamente visíveis nos resultados.
A nova NR-1 exige que as empresas identifiquem e tratem os riscos psicossociais. Ignorar isso abre portas para multas, conflitos internos, afastamentos e instabilidade operacional. Implementar o que a norma pede não é apenas cumprir a lei — é fortalecer a gestão, proteger pessoas e garantir segurança nas decisões.
Adequar-se é estratégico para proteger pessoas, liderança e resultados.
Nossas Soluções
DRPS – Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Mapeamos fatores que afetam desempenho, clima, liderança e estabilidade. Revelamos causas invisíveis que comprometem resultados e segurança jurídica.
Inventário de Riscos
Estruturamos a documentação obrigatória, incluindo o mapeamento psicossocial e seus impactos operacionais para todas as funções.
Plano de Ação
A partir do mapeamento dos riscos por setor, criamos e executamos um plano de ação objetivo, priorizado e aplicável, garantindo clareza para gestores e equipes.
Acompanhamento e Monitoramento
Acompanhamos a implementação prática, orientando ajustes e garantindo conformidade real, não apenas documentos
Suporte Individual quando necessário
Atendemos colaboradores-chave ou líderes em situação crítica para sustentar estabilidade interna durante o processo, sem custo adicional para a empresa após o fechamento da implementação completa.
Conformidade total com a NR-1 em até 60 Dias
Empresas que implementam nosso método, além conformidade completa com a NR-1 também garantem:
- Prevenção de passivos trabalhistas
- Equipes mais estáveis e produtivas
- Comunicação mais clara e estruturada
- Queda no absenteísmo
- Diminuição do turnover
- Aumento da previsibilidade operacional
- Redução de conflitos e ruídos internos
Trabalhamos com um processo claro, técnico e estruturado para trazer segurança e estabilidade às decisões da liderança.
Soluções Complementares
Mentoria Estratégica para Líderes e Talentos
Acompanhamento individual focado em clareza operacional, maturidade emocional e fortalecimento da capacidade de tomada de decisão. Direcionado a líderes que precisam se alinhar para conduzir equipes com foco e estabilidade – pilares essenciais para reduzir riscos psicossociais e aumentar desempenho.
Seleção Estratégica de Pessoas
Processo seletivo baseado em análise técnica e comportamental, reduzindo erros de contratação e garantindo que cada profissional escolhido esteja alinhado às demandas, cultura e ritmo da empresa.
Por que escolher nossas soluções?
Porque garantimos mais do que adequação à NR-1: entregamos segurança jurídica, redução de riscos e aumento de eficiência operacional. Ao investir em prevenção e gestão inteligente, sua empresa economiza recursos, protege seus talentos e conquista crescimento sustentável.
Por que sua empresa precisa disso?
Sua empresa precisa estar protegida. E precisa estar protegida rápido
- A fiscalização está mais rigorosa.
- O foco em riscos psicossociais aumentou.
- A NR-1 exige documentação e ação verificável.
- Conflitos internos podem virar processos.
- “Problemas comportamentais” decorrentes da organização e condições de trabalho, hoje são reconhecidos como riscos psicossociais.
Quem atendemos?
Empresas que buscam:
- Conformidade legal sem complicações
- Diminuição de passivos trabalhistas
- Estabilização e fortalecimento das equipes
- Mais segurança operacional
- Mais produtividade com menos desgaste
- Estrutura organizacional mais sustentável
Sobre a
JS Consultoria
Metodologia de Trabalho
Atuamos com foco em reduzir riscos psicossociais, fortalecer equipes e garantir conformidade com a NR-1.
Utilizamos metodologia própria que integra análise técnica, gestão de pessoas e estabilidade organizacional, baseado em quatro pilares:
Pilar 1: Conformidade Normativa
Interpretação criteriosa da NR-1 e análise das evidências exigidas por auditorias e fiscalizações.
Pilar 2: Diagnóstico Profundo
Avaliação estruturada dos riscos psicossociais, considerando clima, liderança, carga mental, conflitos e impactos operacionais.
Pilar 3: Plano de Ação Oficial
Estruturação de ações claras, priorizadas e mensuráveis, prontas para implantação.
Pilar 4: Acompanhamento e Governança
Acompanhamento contínuo, orientações práticas e ajustes técnicos para garantir conformidade real – não apenas documentos.
Por que nossa metodologia funciona?
Nosso trabalho combina precisão jurídica, clareza operacional e acompanhamento estratégico, permitindo que empresas tomem decisões seguras, sustentáveis e alinhadas à cultura desejada.
Ainda não sabe por onde começar?
Quer reduzir custos, aumentar a performance da sua equipe e garantir segurança organizacional sem complicação?
Na nossa primeira conversa, você terá uma análise estratégica personalizada, sem custo, para identificar o que realmente precisa de atenção na sua empresa.
Em até 90 minutos, vamos caminhar por três pilares:
#1 Análise da situação atual:
Levantamos dados e percepções sobre a saúde organizacional.
#2 Mapeamento das necessidades
Identificamos riscos psicossociais, lacunas de performance e pontos críticos da NR-1.
#3 Plano de ação inicial
você recebe recomendações práticas e diretas que já podem ser aplicadas de imediato.
No final, você você já sai com um plano claro de ação para fortalecer sua empresa em três pontos: redução de custos, aumento de performance e segurança organizacional.
Agende agora uma Consultoria Gratuita.
Essa conversa inicial esclarece prioridades, reduz incertezas e direciona sua liderança com segurança.
Não espere até os problemas virarem crises
Muitas empresas só procuram ajuda quando os riscos já custaram caro.
Entenda exatamente onde sua empresa está exposta aos riscos psicossociais e quais ajustes imediatos precisam ser feitos para atender à NR-1 sem complicações
Perguntas comuns...
1. O que exatamente é a NR-1 e por que minha empresa precisa implementá-la?
R: A NR-1 estabelece as disposições gerais de saúde e segurança do trabalho, incluindo o diagnóstico de riscos psicossociais (DRPS). Sua implementação protege a empresa contra autuações, reduz passivos trabalhistas e fortalece o ambiente organizacional.
2. Como funciona o diagnóstico de riscos psicossociais (DRPS)?
R: Realizamos uma análise detalhada dos 13 fatores psicossociais previstos na norma, setor por setor, identificando pontos críticos e entregando relatórios estratégicos que orientam ações práticas de correção e prevenção.
3. O que diferencia os programas de prevenção que vocês oferecem?
R: Nossos programas não são modelos prontos. Eles são construídos a partir da realidade da sua empresa, com soluções personalizadas que promovem saúde mental, engajamento e produtividade.
4. Em que consiste a análise de perfil comportamental no recrutamento e seleção?
R: Aplicamos metodologias de mapeamento de perfil que avaliam comportamentos, valores e compatibilidade cultural. Isso garante contratações mais assertivas e reduz significativamente o turnover.
5. Existe algum custo para entender como tudo funciona antes de contratar?
R: Não. Oferecemos uma consultoria inicial gratuita, onde apresentamos a metodologia, ouvimos suas demandas e mostramos de forma prática como podemos apoiar a sua empresa.
6. Quanto tempo leva para ver resultados?
R: Depende da solução escolhida. O diagnóstico inicial da NR-1 e dos riscos psicossociais é o mais ágil em relação a implementação e conformidade (em até 30 dias). Os programas de prevenção e o recrutamento estratégico geram impacto contínuo e sustentável a médio e longo prazo.
